Оформление трудовых отношений с генеральным директором имеет ряд особенностей, несоблюдение которых может создать существенные риски для бизнеса.

Какие условия необходимо предусмотреть в трудовом договоре с генеральным директором и каких ошибок следует избегать, – все это детально разобрала специально для журнала «Акционерное общество» старший юрист практики трудового права SEAMLESS Legal Ирина Скворцова.

В материале рассмотрены следующие ключевые аспекты с примерами из судебной практики:

• корректное продление срока действия договора; грамотное оформление выходных пособий и компенсаций;
• контроль за оформлением отпусков, командировок и служебных поездок;
• нюансы расторжения трудового договора и многое другое.

Полный текст статьи читайте в журнале «Акционерное общество» №07 (июль 2026) и по ссылке (по подписке).